Se caută personal pentru pozițiile de asistent medical de radiologie, registrator medical și responsabil logistică screening, care să facă parte din caravanele ce vor străbate România în următorii trei ani, să depisteze cazurile de tuberculoză. Totul în cadrul celui mai mare proiect de screening al tuberculozei din România ultimilor 30 de ani. Proiectul a fost lansat de Ministerul Sănătății și este derulat de către Institutul de Pneumoftiziologie “Marius Nasta“.
Cei interesați pot să depună CV-urile până la data de 17 septembrie la secretariatul comisiei de recrutare și selecție, de la Institutul de Pneumoftiziologie “Marius Nasta”. Detaliile complete sunt disponibile aici.
Condițiile de participare la selecție
Există cinci posturi disponibile pentru poziția de registrator medical și câte șase pentru pozițiile de asistent medical de radiologie și responsabil logistică screening. O persoană care vrea să participe la selecție trebuie să îndeplinească următoarele criterii:
- are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
- cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- are capacitate deplină de exerciţiu;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la selectie;
- nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- trebuie să facă dovada experienței relevante în domeniul de activitate specifică, cu durata minimă prevazută în fișa de post.
Criteriile specifice pentru ocuparea posturilor
- experiența profesională
- competențe și abilități de comunicare
- capacitate de analiză și sinteză
- abilitățile impuse prin fișa postului
- experiența in implementarea unor proiecte cu finanțare nerambursabilă în domeniul medical
Candidații vor trece prin două etape de evaluare și selecție. Prima etapă constă în verificarea conformității dosarelor depuse de candidați; pentru a fi admis în etapa ulterioară, dosarul trebuie să conțină toate documentele solicitate și să îndeplinească toate condițiile obligatorii din anunțul de recrutare și selecție. În a doua etapă, candidații vor fi evaluație de Comisia de recrutare și selecție. Inițial, vor fi analizate CV-urile primite și celelalte documente depuse, în baza unei grile. Candidații cae vor obține cel puțin 60 de puncte din 100 vor fi admiși în faza de interviu individual, în care li se vor verifica cunoștințile și/sau aptitudinile.
Toate detaliile privind documentele necesare și procesul de evaluare și selecție le găsiți aici .
