Urmașii salariaților din sistemul sanitar, decedați în urma infecției cu SARS-COV-2, pot să beneficieze de pensia de urmaș, informează Federația Sanitas, ca urmare a adoptării Ordonanței de Urgență pentru modificarea Legii nr. 56/2020 pentru recunoaşterea meritelor personalului medical participant la acţiuni medicale împotriva COVID-19.
Ordonanța urmează să fie publicată în Monitorul Oficial.
Modificările aduse Legii 56/2020 permit urmașilor salariaților din sistemul sanitar, decedați în urma infecției cu SARS-COV-2, să beneficieze de pensia de urmaș așa cum a fost ea stabilită încă din luna mai a anului 2020.
Cererile pentru ajutorul suplimentar de deces se depun la Ministerul Sănătății, iar cererile pentru pensia de urmaș se depun la casele teritoriale de pensii, împreună cu documentele doveditoare ale drepturilor respective.
Potrivit OUG, dreptul la pensia de urmaș se acordă: ”până la împlinirea vârstei de 16 ani sau, dacă îşi continuă studiile într-o formă de învăţământ organizată potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani respectiv pe toată durata invalidităţii de orice grad, dacă aceasta s-a ivit în înainte de împlinirea vârstei de 16 ani, respectiv 26 ani.”
De asemenea, modificarea legii prevede ca pensia de urmaș să fie egală cu 75% din salariul de bază/ solda de funcție /salariul de funcție avut/ avută de personalul medical la data decesului, indiferent de numărul urmașilor îndreptățiți. Același cuantum al pensiei de urmaș se acordă copiilor urmași în cazul decesului ambilor părinți. Soţul supravieţuitor are dreptul la pensie de urmaş, pe tot timpul vieţii, la împlinirea vârstei standard de pensionare, prevăzută de legislația proprie fiecărui sistem de pensii, dacă nu se recăsătoreşte.
