În spitalele publice există salariați care au sute de ore suplimentare neplătite și nerecuperate. Avertismentul vine din partea Federației “Solidaritatea Sanitară” care face un apel către angajații din sistem să indice dacă se află în această situație.
Situația a fost prezentată și reprezentanților Ministerului Sănătății la ultima ședință de negociere a contractului colectiv de muncă din 25 iulie, spun sindicaliștii.
“În spitalele publice există salariați care au sute de ore suplimentare neplătite și nerecuperate. Reprezentanții Ministerului Sănătății au negat, spunând că acest lucru nu este posibil. Vă rugăm să ne indicați dacă aveți ore suplimentare (neplătite și nerecuperate) în ultimii 5 ani și, dacă da, care este numărul acestora!”, este apelul făcut de sindicaliști pe Facebook.
Federația „Solidaritatea Sanitară” a folosit acest argument în contextul în care a cerut ca salariaților din spitale să le fie asimilate orele suplimentare cu orele de gardă, asemenea celor de la Ambulanță.
Aplicarea extinderii echivalării orelor suplimentare cu gărzile în toate unitățile publice de sănătate a fost solicitată de sindicaliști permanent încă din anul 2016.
Plângerile salariațior din sistem
Federația spune că angajații din sistemul public de sănătate trebuie să țină cont de orele suplimentare trecute în pontaje, restul fiind greu de dovedit. Salariații susțin că nu le sunt pontate orele.
“Se ajunge și la 180 de ore suplimentare. În urma unei discuții avute cu conducerea spitalului si a unei hârtii făcute din partea salariaților secției s-a decis să ne dea libere DOAR orele din luna ianuarie 2019 până în prezent.”, se plâng salariații.
„Cine ne pontează!????Mereu auzim replica “Nu va obligă nimeni să stați…bun…și cu pacienții care își așteaptă tratamentul ce facem???? Nu v-ați făcut treaba în opt ore… sunteți incompetenți! Suntem o masă de oameni care încercăm să facem față unui sistem bolnav și cu oameni care nu dau nici o ceapă degerată pe noi.”
“Suntem pontați standard! Nu vine nimeni în secții să vadă câte ore stăm….întrebați de ultimii cinci ani….vă răspund…..cel putin 15 ore săptămânal pe schimbul 1. Cine le pontează???? Adunate sunt minim 30 de ore lunar.”
Alți angajați din sisteme de sănătate din străinătate susțin că varianta cea mai corectă este implementarea cartelelor de pontaj electronic care este folosit în vestul Europei.
