După protestele din vara trecută, Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) continuă seria activităților care privesc nemulțumirile salariale ale lucrătorilor din Sănătate: „Acum este momentul acțiunilor colective în instanță!” – anunță reprezentanții sindicali. Potrivit acestora, fiecare angajat din sistemul public de sănătate are dreptul la calculul salariului de bază prin raportarea coeficientului de ierarhizare la [mai mult]
Potrivit liderilor Federației “Solidaritatea Sanitară” din România, „după ce au apelat la dubla-măsură” atunci când au votat proiectul legii de adoptare a OG nr. 21/2023, respectiv au asimilat salarial cu funcțiile din cadrul aparatului de lucru al Guvernului „doar categoriile de personal din cadrul CNAS și al caselor de asigurări de sănătate județene (o mărire salarială perfect justificată, luând [mai mult]
Nemulțumirile cadrelor medicale față de inechitățile privind salarizarea se întețesc în această perioadă prin proteste spontane iar liderii sindicali îndreaptă atenția angajaților din Sănătate spre promisiunile anterioare ale factorilor decidenți: „Guvernul și-a asumat în luna iulie 2023, în negocierile cu Federația Solidaritatea Sanitară, că va pune în aplicare împlinirea anticipată a stagiului de cotizare luând [mai mult]
Federația ”Solidaritatea Sanitară” din România a înaintat astăzi Ministerul Muncii propunerile organizației referitoare la proiectul de Lege privind sistemul public de pensii, publicat la data de 31 octombrie, în secțiunea Transparență decizională. Acestea vizează: recompensarea muncii suplimentare (fie în cadrul aceluiași CIM, fie în cadrul mai multor CIM-uri) prin acordarea de perioade suplimentare la stagiul [mai mult]
Federația “Solidaritatea Sanitară” din România menționează că, odată cu publicarea și intrarea în vigoare a Ordonanței de Urgență nr. 88/24.10.2023, se reglementează finanțarea pentru toate categoriile de unități în ceea ce privește influențele financiare determinate de acordarea indemnizațiilor lunare începând cu luna august, aceasta asigurându-se astfel: – Pentru unitățile sanitare aflate în relație contractuală cu [mai mult]
Prin Hotărârea nr. 970/2023 Guvernul României a aprobat Metodologia privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă. Toți angajații care se află în astfel de situații nedorite pot apela inclusiv la sprijinul unui sindicat pentru încetarea unei astfel de situații și sancționarea celor vinovați – [mai mult]
Reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară” din România aduce în discuție faptul că marea majoritate a lucrătorilor din România, peste 4,5 milioane de salariați, nu sunt acoperiți de un contract colectiv de muncă sectorial, ceea ce poziționează lucrătorii din Sănătate ca pe niște beneficiari ai unor drepturi colective negociate și statuate în cadrul unui contract colectiv de [mai mult]
Federația ”Solidaritatea Sanitară” solicită Ministerului Sănătății să elimine declarațiile pe propria-răspundere ale angajaților pentru drepturi consacrate prin lege: „Situații absurde generate de un ordin al MS și CNAS: pentru a beneficia de indemnizațiile prevăzute de modificările aduse de OG nr. 42/2023, angajații din sistemul sanitar sunt puși să depună lunar declarații pe propria răspundere. În [mai mult]
Reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) susțin necesitatea unor modificări legislative care ar putea elimina problema corupției la angajările în sistemul public de sănătate: „Observăm că problema corupției la angajarea în spitale a devenit o temă de dezbatere publică, actuali și foști guvernanți arătându-se deosebit de indignați! Federația <<Solidaritatea Sanitară>> tot cere de peste [mai mult]
Indemnizația de 500 brut/lună pentru asistentele medicale se acordă: a) Lunar, indiferent de timpul lucrat, b) Proporțional cu timpul lucrat? La această întrebare, răspund reprezentanții Federației ”Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR), printr-o postare pe o platformă online: „Punctul de vedere al experților CELMS este că indemnizația de 500 de lei brut pe lună trebuie acordată [mai mult]
Federația „Solidaritatea Sanitară” din România(FSSR) anunță „o reușită a activității sale”: intrarea în vigoare a Contractului Colectiv de Muncă la nivel de sector de negociere colectivă Sănătate (CCMS) pentru perioada 2023-2025, începând cu data de 11 septembrie 2023: „Această realizare reprezintă un pas semnificativ în direcția asigurării drepturilor și bunăstării angajaților din domeniul sănătății” – [mai mult]
Sindicaliștii Federației Solidaritatea Sanitară din România(FSSR) explică de ce o eventuală creștere a drepturilor salariale ar fi, în fapt (prin consecințe), inaplicabilă. „Poate fi aplicată OUG nr. 63/2023 care prevede acordarea unor creșteri salariale începând cu luna august?! Desigur. Doar că aplicarea ei va genera reducerea altor drepturi salariale (a sporurilor pentru condiții de muncă [mai mult]
