Biroul Executiv al Sindicatului „Sanitas” Constanța transmite, într-o sinteză publicată pe site-ul organizației, prevederile legale pe care trebuie să le cunoască toți angajații privind munca suplimentară. Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal este considerată munca suplimentară și este reglementată de Codul Muncii Titlul III, Capitolul I, Secțiunea a 2-a, art. [mai mult]
Prin Hotărârea nr. 970/2023 Guvernul României a aprobat Metodologia privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă. Toți angajații care se află în astfel de situații nedorite pot apela inclusiv la sprijinul unui sindicat pentru încetarea unei astfel de situații și sancționarea celor vinovați – [mai mult]
Cel mai atractiv angajator din industria farmaceutică românească, potrivit clasificării realizate de Randstad România Employer Brand Research, una dintre cele mai complexe cercetări de brand de angajator din lume, este o cunoscută companie românească: „Această recunoaștere confirmă preocupările constante ale companiei pentru dezvoltarea profesională și personală a angajaților săi, îmbunătățirea mediului de lucru, modul în [mai mult]
