Autoritatea Națională de Management al Calității în Sănătate (ANMCS) a publicat un anunț de recrutare și selecție pentru posturi înfiinţate în afara organigramei ANMCS pentru desfăşurarea activităţii în cadrul proiectului “SIGMED RO-UA – COOPERARE PENTRU SIGURANȚA PACIENȚILOR”, cod HUSKROUA/1702/8.2/0118.
Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de gestionare a riscurilor clinice a 5 spitale urbane/municipale de-a lungul frontierei RO-UA, care se confruntă cu provocări comune privind siguranța pacienților.
Autoritatea Națională de Management al Calității în Sănătate demarează procedura de recrutare şi selecţie a personalului angajat pe bază de contract individual de muncă, pe durată determinată, pe posturi înființate în afara organigramei după cum urmează:
| Nr. Crt. | Activitatea/Subactivitatea nr. și denumirea | Denumirea postului | Număr experți | Perioada de angajare (estimativă) | Nr.ore/ Expert/ lună |
| 1 | AG2- Bune practici în antibioterapie
/ AG 2.1. Elaborarea unui ghid armonizat de bune practici pentru antibioterapie/ AG 2.3. Atelier de bune practici în reducerea rezistenței microbiene în spitale și Ghidul de antibioterapie |
Expert profesional coordonator – infecționist | 1 | Aproximativ 11 luni:
Septembrie 2020 -iulie 2021 |
40-44 ore / lună |
| Expert – epidemiolog | 1 | Aproximativ 8 luni:
Septembrie 2020 -aprilie 2021 |
Total 274 ore, aproximativ
34-35 ore / lună |
||
| Expert – clinician de laborator | 1 |
Condiţii generale de participare la procesul de recrutare şi selecţie:
- a) să aibă cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
- b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
- c) să aibă vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- d) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
- e) să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- f) să îndeplinească condiţiile de studii şi, după caz, de vechime precum și alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- g) să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea
- h) să-şi exprime acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, în scopul pentru care au fost colectate, conform anexei nr.2 la prezentul anunţ.
Procesul de recrutare și selecție constă în:
- Depunerea dosarelor
- Selecţia dosarelor
- Proba interviu
Descrierea procesului de recrutare şi selecţie
- Depunerea dosarelor – din data de 17.08.2020 și până in data 28.08.2020 ora 14:00
- Selecția dosarelor – în data de 31.08.2020 până la ora 16:00
- Afișarea rezultatelor la selecția dosarelor – la data de 01.09.2020 până la ora 16:00
- Depunere Contestații la selecția dosarelor – 02.09.2020 până la ora 16:00
- Afișare rezultat contestație la selecția dosarelor – 03.09.2020 până la ora 16:00
- Interviul – 07.09.2020 începând cu ora 10:30
- Afişare rezultate interviu în data de 08.09.2020 până la ora 16:00
- Depunere contestaţii 09.09.2020 până la ora 16:00
- Afișare rezultat contestație 10.09.2020 până la ora 16:00
- Afișare rezultat final 11.09.2020
