Ordonanța de Urgență a Guvernului 1/2020 privind unele măsuri fiscal bugetare și pentru modificarea și completarea unor acte normative, aprobată săptămâna aceasta de Executiv, a fost publicată în Monitorul Oficial (MO) Nr. 11 din 9 ianuarie 2020.
Potrivit actului normativ: “Începând cu luna ianuarie 2020, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar / solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menține cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2019, în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții”.
Federația Sanitas din România susține că măsura reprezintă de fapt rămânerea sporurilor din sănătate și asistența socială la nivelul din luna decembrie 2018.
“Sporul de 15% pentru lucrul în ture se calculează în continuare la salariul din ianuarie 2018; Sporul pentru asigurarea continuității (100% pentru orele lucrate sâmbătă, duminică și sărbători legale) se calculează și în anul 2020 la salariul din ianuarie 2018; Plata gărzilor suplimentare se face raportat la tariful orar din ianuarie 2018; Pentru salariații care nu au beneficiat de creșterea salarială la nivelul anului 2022 (farmaciști, psihologi, biologi, kinetoterapeuți, asistenți sociali, infirmieri, brancardieri etc.), sporul pentru condiții de muncă se stabilește în continuare prin raportare la salariul din ianuarie 2018.”, se arată în comunicatul Sanitas.
De altfel, sindicaliștii amintesc că au solicitat eliminarea acestei inechități încă de la începutul lunii decembrie 2019, însă “Guvernul nu a reglementat situația instituțiilor publice care în anul 2018 nu au acordat sporul pentru condiții de muncă fie din lipsa bugetului, fie din lipsa buletinelor de determinare, mai ales pentru instituțiile din asistență socială”.
Ordonanța de Urgență intrată în vigoare presupune și reglementarea indemnizațiilor de hrană.
”Prin derogare de la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2020, valoarea indemnizației de hrană se menține la nivelul din anul 2019.”, se arată în actul normativ.
Reprezentanții Sanitas spun că “pentru angajații din sănătate se menține pierderea generată de înlocuirea tichetelor de masă cu indemnizația de hrană și supraimpozitarea acesteia din urmă”.
Prin înghețarea indemnizației de hrană la nivelul anului 2019, deși salariul minim pentru 2020 a crescut la 2230 lei, salariații din sănătate pierd 15 lei lunar, mai avertizează sindicaliștii.
Ordonanța de Urgență reglementează și situația transferurilor, fiind interzise detașările din sistemul privat în sistemul public, iar cele existente încetează de drept. Totodată, Guvernul a renunțat la interzicerea cumulului pensiei cu salariul în sistemul public.
